强强联合，蜕变成长 | 德英乐教育与华东师大教育管理学系达成战略合作

6月13日，万科旗下德英乐教育与华东师范大学教育管理学系战略合作签约及揭牌仪式在闵行万科双语学校隆重举行。

双方将在基地共建、资源共享、专业指导、项目合作、教师培训支持等方面展开合作。

努力探索民办教育与高校教育合作的新模式，合作共赢，促进发展，形成现代教育领导与管理“大学-学校-企业”高级研修共同体。

世界500强万科旗下的教育品牌，经过24年的发展与探索，现已涵盖公办教育、民办教育、素质教育三大教育体系。

实质参与教学管理的学校及幼儿园已达到15所，满校人数近10000人，覆盖2-18岁的学龄儿童，致力于成为K-12全品类客户满意的教育服务商。

成立于2000年，以“教育经济与管理”学科为核心，主要开展教育领导与行政、学校管理与改进、教育评价与测评、教育人力资源开发、教育法规与政策等方面的教学和研究工作。

培养具有现代公共管理理论、教育科学理论、教育管理技术和方法及相关研究能力，能在各级各类教育行政管理和研究工作的人才队伍。

2020德英乐教育干部研修工作坊也在当天正式开班。

工作坊传承万科人才发展机制，聚焦德英乐人才发展战略，培养全景业务人才，为投身德英乐的所有教育梦想家们，提供专业完善的人才发展计划、培训体系和晋升通道，搭建成长、成就的平台。

聚焦教育内涵建设：专业背书，聚焦办学思想、学校治理、教育教学、队伍建设等专业知识、专业能力与专业素养的提升；

适应新行业背景、新市场环境、新人才要求：面向全新教育行业政策环境，聚焦理论与实践相结合的项目实践、行业交流与研究成果。

当天，德英乐教育总经理许青川女士，华东师范大学教育管理学系系主任兼教育经济研究所所长胡耀宗博士教授，德英乐中小学总督学刘国华，学前教育总督学赵连根以及德英乐旗下各学校、幼儿园的校园长及老师们莅临现场。

许青川总经理详细介绍了德英乐人才发展战略，她表示：人是教育发展的关键，德英乐将持续不断加强对师资力量的投入。并对工作坊老师们寄语期望，希望他们可以跨层级、跨步伐、跨界限、跨时代，跳出舒适区，锲而不舍的追求改变，为成长蜕变积蓄能量！

胡耀宗博士教授以“中国教育现代化2035”为主题对国家重大教育规划政策进行了解读，为老师们拓宽了外部视角，对于现在的工作有了更明确的方向和定位。

中小学总督学刘国华校长对中小学工作坊的指导思想、培养目标、研修策略、内容规划进行了详细的阐述。刘校长表示：培养高素质的干部教师队伍是教育固本强基的人才战略，要坚持需求导向、问题导向、能力导向，为德英乐教育可持续发展提供领导干部队伍支撑。

学前教育总督学赵连根表示，教育软实力的重点在人才，从园长到教师，要不断更新教育理念，优化思维方式，提高自身的专业能力。

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